Neonataavdelningen, Mälarsjukhuset Eskilstuna

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Om oss
Barn- och ungdomskliniken Sörmland är en länsklinik med verksamhet vid länets tre sjukhus, Kullbergska sjukhuset i Katrineholm, Nyköpings lasarett samt Mälarsjukhuset i Eskilstuna. Mälarsjukhuset ligger i ett vackert område nära centrala Eskilstuna med bra kommunikationsmöjligheter. Hos oss får du de mindre sjukhusens fördelar med en personlig och nära känsla samtidigt som vi har en högkvalitativ vård och behandling.

Vår regionklinik är Uppsala Akademiska sjukhus, med vilken ett gott och nära samarbetsförhållande råder. Neonatalvård bedrivs endast på Mälarsjukhuset och tar emot barn från förlossning och BB både i Nyköping och i Eskilstuna. Avdelningen har 12 vårdplatser, varav 4 intensivvårdsplatser och vi tar emot barn från v 28. Vi har en bred och varierande vård från intensivvård, familjevård till en väl fungerande hemvård. Vi arbetar utifrån visionen ”Sörmlands barn, trygga i våra händer” och strävar efter att ha en hög kompetens hos medarbetarna och alltid ha fokus på familjens rätt att få vara delaktig i vården av sitt barn.

Nu söker vi dig som vill vara en av våra ledare. Vi erbjuder dig en unik möjlighet att vara med och utforma framtidens neontalvård med utveckling av arbetssätt och vårdkvalitet! Du kommer till en välfungerande enhet med drygt 50 medarbetare där det pågår många spännande utvecklingsarbeten med fokus på visioner, mål och ständigt förbättringsarbete.

Dina arbetsuppgifter
Som biträdande vårdenhetschef kommer du att till stor del, tillsammans med den neonatala ledningsgruppen ansvara och planera arbeta med vårdutvecklingen inom området. I utvecklingsarbetet ingår det exempelvis att omvärldsbevaka inom området och att stödja och vägleda våra väl fungerade arbetsgrupper på avdelningen. Din uppgift blir också som närvarande chef att engagera, motivera och skapa delaktighet hos medarbetarna med målsättning att utveckla neonatalvården.

I rollen ingår det även att i samråd med vårdenhetschef planera schemaläggning av personal och att planera samt följa upp introduktion av nyanställda. Du kommer även tillsammans med vårdenhetschef planera och genomföra medarbetarsamtal och vara delaktig i medarbetarnas utvecklingsplaner.

Som biträdande kommer du att få mycket eget ansvar som bygger på tillit. Tillsammans kommer vi att planera för din chefs- och ledarutveckling och tillsammans med alla våra medarbetare kommer vi att utveckla sjukvården. För dig som är ny i ledarskapet så kommer det att finnas en mentor och ledarprogram.

Din kompetens
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller utbildad undersköterska. Erfarenhet av neonatalvård är meriterande. Vi ser gärna att du har chefs- eller ledarerfarenhet eller annan, för tjänsten, relevant erfarenhet, men välkomnar även dig som är ny och vill ta nästa kliv i din utveckling. Viktigast för oss är att du har de personliga förmågorna som krävs för ett gott ledarskap. Det är viktigt att du tycker om förändringsarbete både inom arbetsmiljö och vårdkvalitet!

Som person är du trygg och stabil i din yrkesroll och har vana av att leda grupper och förmåga att skapa engagemang och delaktighet i en grupp. För att lyckas med det ser vi att du har god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du bör även ha ett förhållningssätt präglat av respekt, ödmjukhet och ärlighet. Då tjänsten har ett fokus på att bedriva utveckling ser vi det som en självklarhet att du är intresserad av utvecklings -och förändringsarbete. Eftersom enheten är en intensivvårdsavdelning kan det ibland ske oförutsedda händelser vilket kräver att du kan behålla lugnet och omprioritera. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan.

Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
Vårdenhetschef Jenny Lindell, 016-10 45 31.
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.

Kom och jobba hos oss på barnkliniken!

Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2021-09-05.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)

Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.